La Guía Salarial 2026 de Manfred revela que el sector tecnológico en España ya no avanza al mismo ritmo para todos: la inteligencia artificial ha creado una clara brecha salarial. Los perfiles vinculados a la IA, los datos y la infraestructura —como ingenieros de IA, científicos de datos, MLOps, arquitectos e ingenieros de datos o especialistas DevOps— viven un fuerte auge, con salarios que superan con facilidad los 60.000 euros y alcanzan cifras mucho mayores en perfiles sénior. En cambio, otros roles tradicionales pierden peso y atractivo: mobile, QA & testing, product design o incluso tech lead ven caer la demanda y, en algunos casos, los sueldos. Los desarrolladores front-end y back-end se mantienen, pero sin grandes mejoras salariales, reflejando un mercado más saturado. En conjunto, el estudio dibuja un sector a dos velocidades, donde el valor ya no está solo en programar, sino en saber llevar la IA a producción y convertirla en ventaja real para las empresas. Un cambio profundo que marca el rumbo del empleo tech y que merece leerse con calma en el artículo completo.
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Hugo Silgo Conde 2ºM
